Grosser Zusammenhalt

Durch den frühen Tod des Vaters mussten die drei Brüder schon früh Verantwortung übernehmen. Erst arbeiteten Marcel und Ernst zusammen, später stiess Markus dazu.

Während 40 Jahren haben die drei unterschiedlichen Charaktere zusammengearbeitet und das Unternehmen vergrössert und weitergebracht. «Wir sind eine Familie, halten zusammen und vertrauen uns blind», sagt Marcel. Man habe den Zusammenhalt gepflegt, beispielsweise am Mittagstisch seiner Mutter und bei gemeinsamen Hobbys wie dem Volleyball, ergänzt Markus.

Als Gründungsmitglied des Volleyballvereins Grüningen hat er viele Familienmitglieder für die Sportart begeistert. Lukas, Peter und Urs sind oder waren jahrelang als Spieler und Trainer gemeinsam im Verein aktiv.

Die Verankerung im Dorf habe auch dazu beigetragen, dass man mittlerweile auf eine treue Kundschaft zählen könne. «Wir kennen fast jedes Haus in Grüningen und mit den Jahren haben sich viele persönliche Kontakte ergeben», sagt Markus.

Ruhestand mit Reisen nutzen

Markus und Marcel wollen ihren Ruhestand für längere Reisen nutzen und etwas von der Welt sehen. «Noch fällt das Loslassen leicht, im weiteren Lauf des Jahres werden wir dann sehen», schmunzelt Markus. Seit Anfang Jahr bereisen er und seine Frau für sechs Wochen Thailand.

Die Übergabe fällt den Brüdern auch leicht, da alles in der Familie bleibt, die Brüder und Cousins sich gut verstehen und auch als unterschiedliche Charaktere gut zusammen funktionieren.

Auch neuen Ideen zur Effizienzsteigerung gegenüber sind alle aufgeschlossen. Er sei schon immer bei seinen Projekten unterstützt worden, bestätigt Urs. So hat er beispielsweise die Rapportierung auf Tablets eingebracht.

Urs kümmert sich neu um den Service, die Spenglerei und die Ausbildung der Lernenden. Lukas plant und führt Neu- und Umbauten aus. Die Administration und Badumbauten übernimmt Peter.

Herausforderung Nachwuchs

Eine der grössten Herausforderung werde die fehlende «Manpower» sein, also das Fehlen von qualifizierten Mitarbeitenden. «Die Babyboomer-Generation geht in Rente und lässt sich kaum ersetzen», weiss Urs.

Um dem Rückgang entgegenzuwirken, werde man versuchen, weitere Lernende auszubilden. Sanitärinstallateur sei noch immer ein Beruf mit Zukunft. Die Lehrdauer beträgt vier Jahre. Die Berufsschule besucht man in Pfäffikon SZ. Es gibt ein breites Angebot um sich als Sanitär weiterzubilden: Chefmonteur mit anschliessender Meisterschule, eine Zusatzlehre als Planer, einen Lehrgang zum Gebäudetechniker Sanitär HF oder ein Hochschulstudium zum HLKS- Ingenieur.

Auch die jüngere Kessler-Generation hat sich weitergebildet, Peter und Lukas absolvierten den Lehrgang zum Techniker HF und Urs hat die Meisterprüfung gemacht. Mittlerweile umfasst das Team des Familienbetriebs total sechs Mitarbeitende und einen Sanitär in Ausbildung. Auf die langjährigen Mitarbeiter Mario Clavadetscher, Christian Kläusler und Roland Büsser ist stets Verlass und Manuel Krebser hat seine Ausbildung im Sommer 2024 begonnen.

Ins Unternehmen miteinsteigen sei schon immer der Plan gewesen, bestätigen die drei neuen Geschäftsführer. Sie sind sich bewusst, dass eine Geschäftsübergabe nicht immer reibungslos funktioniert. «Manchmal hat die jüngere Generation andere Pläne, möchte sich etwas anderes aufbauen oder hat kein Interesse», sagen auch Marcel und Markus. So, wie sich die abtretenden Brüder unterstützt und respektiert haben, so harmoniert es auch bei der übernehmenden Generation. An der diesjährigen Gewerbeausstellung am kommenden Frühlingsmarkt wird die offizielle Schlüsselübergabe stattfinden und Interessierten der Beruf des Sanitärinstallateurs gezeigt.

Dieser Beitrag ist am 21. Februar 2025 in der Grüninger Post erschienen.